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正大集團CEO謝镕仁出席2019年夏季達沃斯論壇

作者: 超級管理員 2019/7/4 19:49:17

7月1-3日,以“領導力4.0:全球化新時代的成功之道”為主題的世界經濟論壇第十三屆新領軍者年會(又稱“2019年夏季達沃斯論壇”)在遼寧大連舉行,全球100多個國家和地區的1900余名政商界領袖、學界專家和媒體代表參會。國務院總理李克強出席2日上午舉行的論壇開幕式并發表特別致辭。作為本屆夏季達沃斯論壇的聯席主席,正大集團CEO謝镕仁出席開幕式,并在1日舉行的聯席主席見面會和領導力助力遠航分論壇上分別發言。

1日上午,2019年夏季達沃斯論壇舉行聯席主席見面會,帝國理工學院研究員、世界經濟論壇青年科學家Enass Abo-Hamed,嘉士伯集團監事會主席、納米技術科學家弗萊明·貝森巴赫(Flemming Besenbacher),正大集團CEO謝镕仁,阿聯酋高等教育和高級技能國務部長、阿聯酋航天局(UAE)主席艾哈邁德·本·阿卜杜拉·貝爾胡爾·法拉西(Ahmad Bin Abdullah Belhoul Al Falasi),中化集團董事長、黨組書記寧高寧,香港交易所集團行政總裁李小加,中國平安聯席首席執行官、平安科技董事長陳心穎,德科集團首席執行官阿蘭·德海茲(Alain Dehaze)等8位論壇聯席主席出席,就本屆論壇的主題、議題發表看法。

謝镕仁CEO表示,正大集團的產業延伸到供應商、合作伙伴以及上百萬的農民,這就要求我們的領導層要從愿景和目標開始,自內而外的解決一些復雜的問題。

“賦能員工、直面市場挑戰、引領變革,這應該是每家公司適應市場發展的方式。”謝镕仁CEO認為,在企業發展過程中,有一些非常重要的基礎元素需要做好,比如把員工當作家人、照顧好供應商、滿足消費者的需求,等等。將所有人看作是一個大家庭,引領變革,成為典范,這是非常重要的。他還認為,公司部門之間的協作非常重要,教育系統的變革也是未來的關鍵。

1日下午,在領導力助力遠航分論壇上,謝镕仁CEO圍繞正大集團的價值觀、家族企業運營管理經驗、正大領導力學院的人才培養和正大集團面臨的新機遇等進行了闡述。

他表示,正大集團到任何國家都遵循“利國、利民、利企業”的三利原則,正大集團的價值觀根植于我們的實踐當中。謝镕仁CEO還談道:“正大領導力學院是我父親建立的,是一個培養人才的基地,用于著重培養未來領導者。每年有4000名青年領袖參與到培養項目中。從領導力學院畢業后,我們會持續關注他們的表現,確保他們能夠真正發揮自己的領導力。”

談到家族企業運營,他表示,家族企業最終會發展成為一個機構,這個機構需要各種各樣的人才,不僅限于我們的家族成員。家族企業的成員不能留在自己的舒適區,要具備適應變革的能力,為企業貢獻新的價值。

圍繞正大集團面臨的新機遇,謝镕仁CEO說:“正大集團在推動變革方面已經做得很好。當前,顛覆性的科技正在挑戰現有的業務模式,新的危機將帶來新的機遇。正大集團也在積極尋找新機遇,比如在食品行業,我們正在研究人工蛋白質以及一些非常重要的新技術。”

他強調,正大集團將積極參與到新的市場當中。如果跟不上市場的發展步伐,就得不到市場的反饋;如果沒有及時進行改變,就不能及時適應變化。他表示,全球化4.0時代最重要的就是數據,未來幾年,正大集團將不斷推進數字化進程,與消費者、合作伙伴共同實現變革。

 

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